DE OUTPLACEMENT MATCH TUSSEN BORN4JOBS en iCOACHING

Door de economische ontwikkelingen is het voor sommige bedrijven helaas niet mogelijk om het volledige personeelsbestand te handhaven. Of de samenwerking met een bepaalde medewerker is niet langer gewenst.
Voor de begeleiding van je werknemers naar een functie buiten het bedrijf, kan een outplacement traject worden ingezet. Ook hiervoor kun je bij Born4Jobs terecht.
Voor de begeleiding van de outplacementtrajecten werken we samen met bureau icoaching. Icoaching is gespecialiseerd in het begeleiden van mensen in veranderingsprocessen.

Werkwijze

Een outplacement traject kent een aantal fasen:

• intake
Het start met een intake waarin achtergrond en doelen worden geformuleerd. Zowel met werkgever als met werknemer.

• heroriëntatie
In deze fase kijken we terug op de loopbaan en de keuzes die hierin zijn gemaakt. Er wordt een aantal beroeps en persoonlijkheidstests afgelegd, en gestart met een oriëntatie op loopbaanalternatieven. Er wordt gewerkt met o.a.

• Analyse van (kern)kwaliteiten, valkuilen, uitdagingen
• R.E.T., hoe belemmeren overtuigingen het handelen
• Competenties
• Loopbaanwaarden en drijfveren
• Belbin Teamrollen
• Biografisch werk
• Communicatiestijlen
• Profielonderzoek (functiegeschiktheidsonderzoek)
• Prestatieonderzoek (persoonlijkheidstest)

Aan het eind van deze fase is een profielschets gemaakt, bestaande uit een persoonsprofiel en een beroepsprofiel. Hieraan gekoppeld wordt een plan van aanpak opgesteld waarin wordt beschreven op welke wijze een nieuwe functie wordt gevonden en de activiteiten die nodig zijn om dit te realiseren. Hiermee is de marktbenadering vooraf S.M.A.R.T. geformuleerd.

• marktbenadering
In deze fase wordt de arbeidsmarkt actief benaderd. Hierin wordt ondersteuning geboden bij het opstellen en schrijven van aansprekende sollicitatiebrieven, en een helder Curriculum Vitae. Sollicitatiegesprekken en netwerkgesprekken worden voorbereid.
Voor zover dit nog niet in de eerste fase aan de orde is geweest, vormen communicatiestijlen en zelfpresentatie een belangrijk onderdeel van deze fase.
Hierin wordt nauw samengewerkt met de consultants van B4Jobs om een geschikte baan te vinden.

Tijd en Tarief

Born4Jobs levert maatwerk. Elk outplacement traject wordt aangepast aan de specifieke wensen en eisen van werkgever/werknemer. Een gemiddeld traject duurt 6 maanden tot een jaar, de kosten bedragen tussen de €4000,-- en €5000,-- (ex.BTW)

Werkgevers

- Werving & Selectie
- Persoonlijkheidstest
- Uitzenden & Detacheren
- Executive Search
- Payroll Services
- Flexibele oproepkrachten
- Stage opdrachten
- Outplacement
- Functieoverzicht
- Algemene Voorwaarden
- Proefplaatsing